*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一
工伤是必须要由厂里赔偿的,这是法律明文规定的。并且赔偿的项目和计算标准也都有法可依。但是,工伤案件难就难在你要及时的收集工伤的证据。一些工伤案件往往是刚开始时,用人单位都不否认,后来看到伤势不轻,就干脆避而不见了。最后当劳动者向用人单位主张
根据我国民事诉讼法的规定,法院只会判决原告在诉讼过程中请求的权利,而对于原告没有请求的权利,法院不会主动积极的去为原告争取,即使这种利益是显而易见的。因此,对于原告,如果知道自己对于一些权利有可能得到,那为什么不去积极的争取呢,起码要在起诉
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
根据法律的规定,如果是,则首先是需要申请申请的,只有在认定为工伤之后,再去做鉴定,根据伤残等级来进行赔偿。至于在申请赔偿的时候,在工伤保险机构会有专门的申请表的,到时可以将表格填写好之后就好了。
被人打了可以向法院提起诉讼要求打人者赔偿自己医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费;如果构成伤残的还可以要求残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费。
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动