劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办

2020-06-13 180

普法内容

用人单位与劳动者发生劳动争议：如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷同时无法协商解决；则劳动者应先在用工单位所在地（区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁结果不满意，则可以到用工单位所在地（区）人民法院起诉解决。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2024-06-15 11
如何处理用人单位与劳动者发生工伤争议
职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。

2020-06-23 165
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发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是本单位的人员，也可以是本单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿

2021-12-24 31

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劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，劳动者怎么办
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2022-01-23 15,340
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2022-02-14 15,340
如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
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2023-03-01 15,340
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成什么协议
发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是本单位的人员，也可以是本单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当

2023-07-09 15,340

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今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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