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缴纳“镇保”基本社会保险费的比例为25%,其中,养老保险费为17%;医疗保险费为5%;失业保险费为2%;工伤和生育保险费各为0.5%。用人单位缴纳“镇保”基本社会保险费的基数,按上年度全市职工月平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数确定。
可以和债务人进行协商,以分期支付的方式进行偿还。协商不成,如果没有可供执行的财产,法院只能中止执行,待其有财产时再恢复执行。 在此期间,申请执行人需要及时了解被执行人财产情况,一但发现被执行人有可供执行的财产,及时申请法院恢复执行; 如果发
要看是否解除劳动关系,不解除,可获赔一次性伤残补助金、停工留心期工资等,如解除劳动关系,还可获赔一次性就业补助金和一次性医疗补助金,赔偿数额大概15万至16万之间,具体建议当面免费咨询。
单位支付的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
可以和债务人进行协商,以分期支付的方式进行偿还。协商不成,如果没有可供执行的财产,法院只能中止执行,待其有财产时再恢复执行。 在此期间,申请执行人需要及时了解被执行人财产情况,一但发现被执行人有可供执
伤情鉴定是用来追究刑事责任的,你想获得民事赔偿还需做一个伤残鉴定。
盗窃达到3000元的,构成盗窃罪。因为这时候行为人已经达到了盗窃罪的数额较大的标准,一般应处六个月至一年的有期徒刑。在没有其他严重情节的前提下,盗窃罪的量刑标准和盗窃所得金额有关。其中,数额较大是指,盗窃公私财物价值人民币1000元至300
如果当事人欠他人80000元,被债权人起诉至法院,则需要去应诉。应诉的话会有调解的可能性,因为法院在审理案件之前,会经过诉前调解程序,在这期间当事人可以与债权人商议分期还款,或者请求宽限,在诉前调解程序中当事人如果达成调解协议,则能够依据调
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。