我合同是计时工资，现在要改计件工资，怎么办

2024-06-10 11

普法内容

双方可以协商变更合同内容的

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固定工资改为计时工资合法吗？
固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。

2021-03-06 722
我不同意国家计件工资怎么办
你不同意做计件工资，这个可以和领导商量，一般领导是不会同意的，因为这个有明码标价，可以多劳多得，如果计时效率会不如计件来的卖。

2020-01-13 199
加班工资计件工资怎样计？
计件工资制加班工资的计算：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，根据计时工资原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

2020-11-14 169

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入职时签的是计时合同，现在要改计件工资，要办哪些手续？
首先通过工会职工代表认可计件制度，随后统一修改合同，合同可以修改成集体的，但一定要让员工在上面签字哦

2022-10-25 15,340
当计件工资低于计时工资时我们该怎么办
单位有法定义务保障计件、计时都达到本市最低工资标准，没有法定义务保障计件工资不低于计时工资。

2022-10-25 15,340
计件工资太低已签合同能改计时吗
公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。二、不管计时还是

2022-06-14 15,340
咨询工资计件改为计时合法吗
可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

971 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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