劳动保障行政部门的工作人员违法行为

2020-12-27 28

普法内容

劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。

《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

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劳动保障行政部门实施行政处罚的依据有
为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益。法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。在作出处罚

2020-12-02 284
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行哪些职责
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行以下职责如下： 1、监督和检查用人单位是否依法履行劳动保障义务，包括支付劳动报酬、提供劳动保险、保障劳动者休息休假等。 2、调解劳动争议，维护劳动者合法权益。 3、指导用人单位建立健全劳动保障制度，提

2023-12-21 30
对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服怎么办？
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作

2024-05-29 32

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劳动保障违法行为有哪些，劳动保障行政主管部门会有哪些
重大劳动保障违法行为如下：1。克扣。无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件。极端事件；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；2、未依法参加社会保险或者缴纳社会保险费，造成严重

2021-11-15 15,340
劳动保障行政部门工作人员在什么情形下会受到行政处分？
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善

2023-06-12 15,340
劳动合同法中的劳动保障行政部门指哪个部门
劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。

2022-10-07 15,340
什么是劳动保障行政部门
劳动行政部门主要包括： 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局； 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局； 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅； 4、国务院设人力资源

2023-04-25 15,340

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

1,392 15,340
00:59
行政行为违法判决的依据是什么
行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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