2022年，病员休假证明时间限制有什么规定？

2024-05-31 4

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医生开具的休假条，只是建议性的意见，经过司法鉴定的结论，才具有法律效力．

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有薪年假有规定什么时间去休吗
有薪年假没有规定时间去休。年假是职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。每年公休日的天数如下： 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假

2023-03-02 9
年假规定怎么休有时间约定么
按职工在不同单位累计工作年限确定，由用人单位考虑，根据生产经营工作情况统筹安排。休年假的前提条件如下： 1、主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工； 2、时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带

2023-05-11 13
工伤休假时间有限制吗
工伤后有医疗期，医疗期一般不超过12个月，在这12个月内企业需要正常支付员工工资。如果员工伤情特别严重的，可以申请延长医疗期，延长的时间最长不能超过12个月，也就是最长是24个月，这24个月可以正常领取工资。如果24个月之后还是需要治疗的，

2022-04-16 1,362

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病员休假时间限制如何规定?
医生开具的休假条,只是建议性的意见,经过司法鉴定的结论,才具有法律效力。

2022-10-20 15,340
员工病假时间限制一年病假多长时间影响工资
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为

2022-07-11 15,340
公司规定请病假有时间限制吗？
有限制，《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条，企业职工患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。1、关于正式员工病假的最长

2021-10-25 15,340
员工生病请假员工病假治疗期限工资有什么规定限制
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之

2022-07-02 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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00:54
2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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房产证过户有时间限制吗
房屋过户会有时间限制。办理房屋过户手续，从收到过户申请和提交过户材料起，三十个工作日内可办理完毕新的房产证。按照法律规定：从受理登记申请的当天开始，房屋登记机构要在以下时限内，把申请登记事项写到房屋登记簿或者作出不登记的决定： 1、国有

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