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工伤6级能赔多少钱

工伤6级能赔多少钱

2024-06-03 7
普法内容
六级工伤所获一次性赔偿主要由以下部分构成:首先,一次性伤残补助金需支付十六个月之本薪;其次,伤残津贴则根据个人工资标准的60%支付;在该过程中所产生的医疗费用、康复支出和生活护理费用亦需纳入赔偿范围。 然而,雇员在执行职务行为中遭受损害的赔偿责任虽然基于无过错原则,却并不意味着雇主应对员工的所有损失承担全部责任。如果劳动者存在严重疏忽,可适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。
《工伤保险条例》
第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;\n(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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