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通常情况下,自员工离开其在职期间所在单位起的第三个月份起,该单位将停止为员工缴纳社会保障基金。待员工再度就业并通过试用期结束俗,新用人单位一般会选择于此之后为员工缴纳相应的社会保障基金。在此期间,遗留下来的空档期,建议尽量避免持续超过三个月
辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
看你们公司的工资结算日期如果超过一个月不付可以申请劳动仲裁
1、劳动者如果提前三十日向单位提交辞职报告的,三十日届满后可以走;如果还未转正的,则要提前三日通知单位,三日后可以走。或者双方依法协商一致的,劳动者在双方约定的时间可以走。 2、法律依据: 《中华人民
提出辞职申请后离职的时间,具体如下: 1、如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开; 2、如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚一个月之后就可以离开。离职手续的办理流程在各公
人员走失随时可以报案,成年人走失24小时后公安机关会予以立案,如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的,比如未成年人或精神病人,随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险,或者说是对方可
派出所没有权利决定拘留,只有县级以上公安机关才有权决定对违法行为人决定拘留。但派出所可以依法传唤,传唤的期限不得超过八小时;情况复杂询问查证的时间不得超过二十四小时。行政拘留不超过十五天,而刑事拘留不超过37天。根据相关法律规定可知,刑事拘
夫妻离婚后,如果有预约的,领取结婚证或者拿到离婚判决书、调解书的后一日,就可以进行结婚登记。换句话说,夫妻离婚后随时都可以办理再婚手续。只需要双方拿着身份证、户口本以及离婚证,前往婚姻登记机关办理再婚手续。根据我国婚姻法的规定,我国实行婚姻