*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司违规了,员工也不用还工资哦。工资就是你工作后,老板应该给你的那份钱,不能随便扣押或者拖延不给。假如老板这样做了,那你可以找劳动监察部门投诉,或者去劳动仲裁那边告他们,让他们把欠你的工资补上。如果老板还是不肯给,那你就可以去法院起诉他们,
让员工集资入股问题更合法合法:应该询问法律部门,按照法律流程,成立股份制或者股份合作制。同时,建立完善规章规则、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要屡次与大家讨论。一旦制定通过,就要严格执行。财务还要报表,弄清楚该返利部分、扩大在
是否被判刑要看公安机关补充侦查的结果,如果证据补充完整后有可能会被提起公诉,是否要退提成是看该笔收入是否被认定为违法所得。一般可能按照非法吸收公众存款罪的从犯予以定罪处罚。但是可以请律师尽量争取无罪辩护。 第一百七十六条【非法吸收公众存款罪
非法集资收入会没收吗这个问题可以这样回答您,非法集资罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。如果个人房产来源涉案,肯定会被查抄没收。情节严重的处5年以上0年以下有期徒刑,并处5万
公司向员工集资,只要满足两个条件,是可以作为借贷行为,认定为合法的。这两个关键条件: 1、一是集资对象限于单位内部职工; 2、二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。
你还,关于非法集资能拘留员工吗,首先单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。
公司工资条不给员工违法。单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
非法集资公司也能够申请破产,但需要满足企业破产法的特殊规定。具体来说根据企业破产法第二条的规定,企业法人具有以下情形,可以提出破产的申请:1、公司不能清偿到期的债务,而且自己的资产难以清偿全部的债务;2、公司具有明显丧失偿还能力的情形,债权