不定时工作时间报废怎么备案

2020-11-24 256

普法内容

不定时工作时间需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。

《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

报案后多长时间不做笔录算作废
报案后24小时不做笔录算作废。笔录是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。笔录的格式为： 1、标题。为“询问笔录”； 2、询问简况。按规定栏目，逐项记载询问时间、地点，询问人、记录人的姓名及其工作单位，被询问人的姓名、

2022-03-29 1,480
不定时工作如何约定工作时间和劳动报酬
这种情况也是约定工作时间及劳动报酬的。具体是情况确定。

2024-06-25 26
不定时工作制是否需要备案
不定时工作时间需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。

2020-11-14 409

专业问答更多>>

备案执行情况下多长时间不立案就作废了
公安机关的立案条件是，有犯罪事实，并需要追究刑事责任，应该由报警地的公安机关管辖，符合条件，公安机关就会立案，立案前期要进行审查，一般不会超过七天。地域不通也会有点小区别。

2023-01-15 15,340
工作时间，需要备案吗
需要记录不规则的工作时间。用人单位行不定期工作制度，应当向劳动保障行政部门提出申请，经批准后方可实施。因此，需要向劳动部门报批备案。

2022-01-01 15,340
工伤备案什么时间，工伤备案时间是什么时候？
员工发生事故受伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告，并向保险分中心工伤保险科书面报告。如果使用者在紧急情况下无法立即书面申报，首先通过电话或传真通知保险分中心的工伤保险科，5天内向保险分

2021-10-23 15,340
交通肇事多长时间不报警作废
1.没有明确规定，但经核查无法证明道路交通事故事实存在，不予受理，书面告知当事人，并说明理由。 2.《道路交通事故处理程序规定》第十二条当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理

2022-06-03 15,340

法律短视频更多>>

00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,098 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,982 15,340
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,447 15,340