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受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定:1、政务处分期间,不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;2、被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;3、在政务处分期内表现良好的,处分期满自动解除,晋升职务、职
(一)调研员套改为一级警长; (二)副调研员套改为二级警长; (三)主任科员套改为三级警长; (四)副主任科员符合下列条件,且近三年年度考核均为称职以上等次的,可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员:1.工作年限满25年且担任现职满3年的
处分期内不得晋升,不得连续计算工龄,其他没影响。
受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。根据相关法律规定:1、政务处分期间,不得晋升职务、职级、岗位级别和职称;2、被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;3、在政务处分期内表
你这个问题属于教育政策规定,律师不能回答。
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉