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主犯比从犯判的重。不过要看具体罪名,因为不同罪名,量刑标准不同,刑罚档次的差距不同。主犯与从犯之间量刑差距小的可能只有几个月,量刑差距大的可能达到三年、五年甚至还要多。
对于故意伤害主犯和从犯的赔偿比例参照下面的规定:故意伤害致人重伤的是三年以上量刑,从犯比照主犯从轻处罚。 1、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死
赔偿的数额会根据情节来判定的。 《刑法》第二十六条主犯 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪
故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。对于从犯,依法应当从轻、减轻或者免除处罚。
一般主从犯是连带责任关系,一方承担责任后,可以要求其他人承担各自的份额。
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当共同赔偿。
和主犯和解,就单出和主犯的被害者谅解书,其他从犯当然也要赔偿。
打架致人重伤,一般情况下不能适用缓刑,如果是从犯则要考察具体犯罪情节。因为故意伤害他人身体,造成对方重伤的,要判处三年以上十年以下有期徒刑,不符合《中华人民共和国刑法》对适用缓刑的前提条件。但是,如果在故意伤害的共同犯罪中起次要或者辅助作用
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者