*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
陕西产假是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,陕西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,陕西在此基础上增加60天,共为158天。
陕西省电动车新规定2023具体如下: 1、禁止无牌、证的电动自行车在道路上行驶; 2、遵守道路交通信号、标志和标线,服从交通管理; 3、在划分机动车道和非机动车道的道路上,应当在非机动车道上行驶。在未划分机动车道和非机动车道的道路上,必须靠
陕西产假规定为用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护: 1、正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; 2、难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
产假最新规定 1、女职工生育享受基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满
国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增
根据《中华人民共和国民法典》的规定,婚假也包括周末在内的。法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚,可以享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
房产继承新规定如下:1、继承必须在被继承人死亡后开始。法律规定的继承权,只是继承人享有的一种期待权,如果被继承人没有死亡,继承关系就不会发生,只有在被继承人死亡以后,继承权才会成为既得权;2、继承遗产的人,必须是被继承人的合法继承人,即法定