劳动合同可以扣除休息日工资吗？

2020-09-28 98

普法内容

劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

相关合同

日资企业劳动合同新模板

审核日期：2021.12.11页数：8大小：20513KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

中国延迟退休劳动合同解除证明书最新版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：16800KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

如需聘用退休员工的劳动合同专业版

审核日期：2021.12.20页数：2大小：17319KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同的休息日工资可以扣除么
劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息时间内应当计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。用人单位违规扣除劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。

2020-04-07 98
劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付
一、根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。二、其中，又可以分为以下几种具体情况： 1）正常情况下，被派遣劳动者的劳动报酬由用工单位承担，并按照劳务派遣协议支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位直接支付给劳动

2024-05-06 13
休息日不上班要扣工资吗
国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工

2024-06-22 2

专业问答更多>>

劳动法上规定休息日扣除工资吗
不需要减去的。离职工资要减去休息日是不合理的，在员工离职之前，员工还是公司的员工，那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分，单位是可以扣除期间的工资的，因为员工辞职之后无法

2023-08-13 15,340
工资扣除工资日记账可以设置为公休日吗
单位的做法违法。因为《工伤保险条例》第三十三条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

2022-10-06 15,340
非全日制劳动者工资可以计入工资扣除吗
用人单位必须给员工缴纳工伤保险，其余的可以不缴。

2022-10-26 15,340
工资可以减去休息日吗
不需要减去的。离职工资要减去休息日是不合理的，在员工离职之前，员工还是公司的员工，那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分，单位是可以扣除期间的工资的，因为员工辞职之后无法

2022-11-14 15,340

法律短视频更多>>

01:17
合同违约金可以扣除吗
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为

3,830 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,142 15,340
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,255 15,340