单位必须发年终奖吗

2020-10-25 202

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单位不是必须发年终奖。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金： (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件； (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的； (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决定的。

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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员工想要奖励，单位是否必须支付年终奖
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资（二）计件工资（三）奖金（四）津贴和补贴（五）加班加点工资（六）特殊情况下支付的工资。国家统计局在《关于工资总额组成的规定若干具体范

2024-06-28 19
人社部有规定用人单位必须支付年终奖吗
用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，法律没有规定每个用人单位都得有，所以要根据签订的劳动合同上的约定或者双方协商一致后，可以发放年终奖。

2020-01-26 109
年终奖必须12月计提吗
年终奖12月计提，企业应按权责发生制确认工资薪金支出，年终奖归属期间是本年度1-12月的，应当在12月进行计提： 1、年终奖是明确规定的薪酬制度，或虽然不是制度但事实上每年都会发放； 2、公司已有年终奖计量依据，在12月底已经能较准确计量。

2022-01-08 17

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年终奖必须得向用人单位领吗？
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。一般来说，

2022-07-02 15,340
年终奖必须满一年吗
年终奖不是必须满一年，根据企业的制度确定，具体如下：1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月

2024-03-18 15,340
影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况，如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是，年终奖

2022-10-26 15,340
有哪些法律规定年终奖必须发
用人单位不是必须要给员工发年终奖，法律在这方面没有进行强制性的规定。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任

2022-05-26 15,340

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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