该怎么解决外企劳务派遣用工中出现的法律问题

2024-06-02 7

普法内容

外企劳务派遣用工中出现的法律问题（一）滥用劳务派遣我国《劳动合同法》第六十六条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。然而，在实际的操作中，外企由于劳务派遣本身的优势带来的利益驱动，对原本不应采用劳务派遣用工方式的岗位也转为劳务派遣，以逃避用人的责任。其中，典型的滥用劳务派遣方式为“逆向派遣”，也成为“虚假派遣”，即劳动者原本就与用人单位存在直接的劳动关系，用人单位为了逃避用人责任，强迫劳动者转变身份，先采取各种手段与劳动者解除劳动合同，再让这些职工与本单位指定的劳务派遣单位重新订立劳动合同，并由该派遣单位再将这些职工派回单位工作。通过逆向派遣方式建立的实际上是一种虚假的劳务派遣用工关系。（二）侵犯劳务派遣用工的合法权益外企劳务派遣用工过程中，不仅出现滥用劳务派遣、对本不应实施劳务派遣的情况也使用劳务派遣的情况也使用劳务派遣用工方式的问题，同时，还存在同工不同酬的问题、社保问题、女工权益保护等问题，甚至出现了虐待劳务派遣用工的现象。

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在网络安全中，出现的问题用法律怎么解决？
轻的构成民事侵权，重的构成犯罪。轻的可以要求赔偿，重的追究刑事责任时也可以要求赔偿哦。

2024-06-12 18
中小企业融资出现问题怎么解决
解决中小企业融资问题如下：（1）政府要制定和完善相关法律法规。政府应该制定相应的法律制度，通过制度与政策协调来维护中小企业的经济地位，为他们创造一个良好的融资环境；（2）企业自身要寻找新的融资渠道。企业不应该局限于银行贷款以及私人借贷

2023-01-31 474
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2020-12-28 2,704

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2021-11-07 15,340
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2022-08-26 15,340
劳务派遣中劳动合同中的试用期的相关法律问题，如何解决试用期问题
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2022-03-05 15,340
如何解决外企劳务派遣员工违法规定
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2022-08-31 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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律师拟的合同出现问题怎么办
律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，

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