年初二，工人突然发生心肌梗塞去世了，厂里该怎么赔

2024-06-25 7

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1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

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工人在下班时间突发心肌梗塞怎么理赔
单位按病假处理，支付病假工资。

2024-07-02 21
打架发生心肌梗塞怎么办
双方打架导致心肌梗塞涉嫌过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑。明知对方有心脏病而与对方打架，诱发心肌梗塞致死亡的，行为人基于过失行为而负有紧急抢救的义务，如果及时进行抢救，被害人仍然死亡的，行为人的行为属于过失致人死亡罪。法律规定，已

2020-07-04 456
休假时间发了心肌梗塞厂里有责任吗？
在非工作时间、非工作场所及非工作原因发生的疾病，用人单位是没有责任的。当然如果有证据证明心机梗塞是由于长期高强度工作所诱发的，用人单位要承担相应的责任。

2024-05-27 12

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老公突然心肌梗塞死亡我该怎么办
这种情况不属于劳动关系临时雇佣不承担工亡赔偿

2022-09-05 15,340
舅父心肌梗塞去世了，想知道工地现场心肌梗塞死亡如何赔偿
先做工伤认定，等工伤认定下来之后，还要看劳动能力鉴定的鉴定结果！工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交

2023-07-16 15,340
顾用工人突发心肌梗塞死亡,需要怎样赔偿
首先需明确该工人性质，是属于合同工还是派遣工。只要有事实上的用工关系都是属于合同工的。然后明确该工人是否有工伤保险，有保险的话公司赔付比例会小一点，主要包括死亡赔偿金（年均收入x20年）、丧葬费、被扶

2022-10-10 15,340
2022工人因为心肌梗塞去世，老板赔偿问题
若在工作时间在工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工亡。

2023-06-17 15,340

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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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