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应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出
住房公积金贷款因其低利率成为不少市民买房时首要考虑的贷款方式,但对于暂时没有购房打算的人来说,公积金无疑就是一张“死期存单”。在房租压力比较大的时候,用公积金支付房租,无疑是很多人特别是年轻人所期盼的。北京、上海、深圳等地已经出台相关政策:
问:住房公积金的所有权属于谁?缴存住房公积金对个人有什么益处?答:无论是单位缴存部分还是职工缴存部分均属职工个人所有,缴存住房公积金对个人有以下好处:①职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得
住房公积金个人缴纳部分和单位缴纳部分都是属于员工个人所有,部分国有资产。依据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第二十四条职工有
不可以,生育险只能有工作单位挂靠才能缴纳
一、个人收入证明包括单位缴纳公积金吗 不包括的,收入证明是指每月拿到的工资收入,包括奖金分红、年终奖。公积金及社保可以作为辅助材料。 收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;