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单位因打饭插队打架,如果两个都是打饭的话,打架受伤的,是不能认定为工伤的,不符合工伤认定条件的,按《工伤保险条例》的规定,下列条件才能认定为工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
单位因打饭插队打架,如果两个都是打饭的话,打架受伤的,是不能认定为工伤的,不符合工伤认定条件的,按《工伤保险条例》的规定,下列条件才能认定为工伤的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
第六条审理盗窃案件,应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节: (一)盗窃公私财物接近“数额较大”的起点,具有下列情形之一的,可以追究刑事责任: 1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的; 2、盗窃残疾人
变道者的责任。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第四十四第二款规定:在道路同方向划有2条以上机动车道的,变更车道的机动车不得影响相关车道内行驶的机动车的正常行驶。
开车插队交警的处理如下:可以处警告或罚款。根据相关法律规定可知,机动车遇到前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时,不得借道超车或者占用对面车道穿插等候的车辆。在行车时应该做到不争不抢、安全礼让、听从交警的指挥。车辆、行人应当按照交通信号通行;遇
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此