就是上班七天内辞职老板不发工资那怎么办没签合同

2024-05-15 22

普法内容

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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上班七天，没有签合同，想辞职，不发工资合法吗？
可以要求对方支付你的工钱。

2024-06-09 19
上班12天辞职老板不发工资合法吗？
不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中

2020-09-28 399
没签合同上七天班工资怎么办
没签合同上七天班，用人单位应当按照支付7天的工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用

2021-12-11 4,534

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没来上班就辞快工老板不发工资怎么办？
你工作多久了通常情况下，试用期劳动者提出辞职需要提前三天，其他则是提前一个月书面通知。公司未签劳动合同，是需要给你支付双倍工资的，建议你说明具体的情况。

2022-10-27 15,340
因为有事没辞职就没去上班了，老板不发工资怎么办
劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2023-08-19 15,340
工作20天了老板不签合同没上班要辞职吗
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁

2022-10-20 15,340
上班16天没签合同老板拖着不发工资合理吗
实际工作期间的工资应该支付，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,705 15,340
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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