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不可以的, 1、定金,指你对双方的合同而言,是债务担保的一种形式,根据保护交易的原则,必须对违约的一方进行处罚,即你如果不想要车了,“定金”不予返还,如果对方到时没车交你,对方应将“定金”双倍返还给你。
1、一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 2、一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 3、另外,还要看你们签订的这个入
这个主动离职,造成单位损失,那么就需要承担赔偿的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
不可以的, 1、定金,指你对双方的合同而言,是债务担保的一种形式,根据保护交易的原则,必须对违约的一方进行处罚,即你如果不想要车了,“定金”不予返还,如果对方到时没车交你,对方应将“定金”双倍返还给你
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方