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公司工人买断工龄与再就业。

公司工人买断工龄与再就业。

2024-06-20 22
普法内容
买断工龄,是国企改革中安置工人的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄予以肯定数额的人民币买断工人身份,并不是之前的工龄不再计量。之前养老保险中视为交费年限的持续工龄和事实上交费年限,依然与买断之后再次就业的交费年限合并计量。工人可否是买断工龄再就业人员,与退休年纪无关,退休年纪依然从国发(78)104号文件限定,为管理职位年满55岁,工人职位年满50岁。附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)75.用人单位全部工人实行劳动合同规则后,工人在用人单位由转制前的原工人职位转为原干部(技术)职位或由原干部(技术)职位转为原工人职位,其退休年纪和要求,按现职位国家限定执行。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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