应该如何约定保守商业秘密

2024-05-31 3

普法内容

很多企业在合作过程中都不可避免地取得对方提供的材料，通过对方人员的讲述知晓一些对方的信息，如果双方达成一致，可以签署书面保密协议，对在合作过程中获得的由对方提供或告知的书面、口头或电子及其他形式的任何尚未为公众所知悉的信息、材料或数据约定保密。保密信息一般包括以下内容：商业秘密、技术诀窍、研究成果、商业计划、客户信息、财务数据以及其他技术和商业信息；一方向另一方口头告知的内容、双方签署的所有协议内容；其他基于双方合作关系或者对双方合作事项有影响的全部信息。保密信息一般不包括下述事项：任何已经出版的或其他形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其他合法途径已获得的信息；一方能够证明在对方信息披露前已经知悉的，并且不包含在对方所有的商业秘密内、企业秘密的信息。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保守商业秘密的约定怎么填
劳动合同中关于保守商业秘密约定部分样本参考如下：乙方被甲方聘用期间直接或间接知悉甲方的有关商业秘密，且该商业秘密属甲方合法所有；鉴于双方均希望对本协议所述商业秘密予以有效保护，双方自愿达成协议如下（接下来据实填写）。

2024-07-06 15
该怎么约定劳动合同的保守商业秘密条款
根据我国《劳动法》第22条规定：在签订劳动合同的当事人双方可以在劳动合同中协议约定，保守用人单位的一些商业机密的有关事项。商业机密是指不能为公众人民所知晓，能够给用人单位带来经济上的利益，具有实用性并且经过用人单位采取保密措施的一些技术信

2024-05-03 17
商业秘密的秘密点应该怎样进行固定
商业秘密的秘密固定的方式是： 1、应当通过多种方式培养员工的商业秘密保护意识； 2、要通过建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略； 3、制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议； 4、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶

2020-05-12 104

专业问答更多>>

保守商业秘密的违约金应当如何处理？
法院经审理后认为：劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。《反不正当竞争法》第十条第一款第（三）项、第二十条规定：经营者不

2022-07-01 15,340
保守商业秘密的约定怎么写?
四、返还信息甲、乙双方终止或解除劳动合同关系当日，乙方应立即向甲方归还涉及上述商业秘密的全部资料、文件以及包含该商业秘密资料的媒体及其全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或

2022-08-18 15,340
劳动合同中双方如何约定保守商业秘密条款？保护商业秘密的法律规定
我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。劳动关系当事人双方如

2022-03-05 15,340
劳动合同中保守商业秘密、保密事项的，应如何约定竞业限制条款？
据《劳动合同法》的规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限

2022-04-03 15,340

法律短视频更多>>

01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

618 15,340
01:09
侵犯商业秘密罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密，对其造成重大损失的行为，如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密，则按照其中的重罪定罪处罚。该罪的量刑标准有： 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或

580 15,340
01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

1,115 15,340