劳动合同两年一签是怎样回事？你知道吗？

2024-05-26 20

普法内容

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

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单位不签劳动合同怎么举证？你们知道吗？
一、入职第2个月开始，你可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资；除去已支付的一倍工资，再支付一倍；《劳动合同法》82条；二、你可以要求补缴社会保险；如果以未缴纳社会保险提出解除劳动关系，还可以要求支付1个月工资的经济补偿金；《劳动合同法

2024-06-30 14
你知道劳动合同法最新规定吗
近年来，随着社会发展及经济环境变迁，劳动法规建设逐步成为国家法律体系中的重要组成部分。在这一背景下，2024年的《中华人民共和国劳动合同法》作出了多项调整与修订，其核心关注点在于如何更好地维护广大劳动者的合法权益，进一步完善劳动合同制度体系

2024-04-23 31
劳动合同是签两个月还是一年？
可以的。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法条中的“一年以上”包括一年。

2020-07-16 295

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你们知道年薪制劳动合同有哪些吗？
年薪制劳动合同不是一年才支付一次工资的，是每个月都会预支的。年薪制工资劳动合同根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。根据《上海市工资支付暂行办法》的规定：“实行年薪制的，企业应当每

2022-08-07 15,340
要签合同了，不知道劳动合同一次签多少年？
根据《劳动法》关于劳动合同一次签几年的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）

2023-07-16 15,340
单位没有续签劳动合同应该怎么办？你知道吗？
如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期，公司没有续签《劳动合同》，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内，公司单方面解除《劳动合同》的，要给予劳动者经

2022-07-08 15,340
签一年劳动合同的两年的合法吗？
单位的做法是合法的。竞业限制期限是指在劳动者从原单位离职后的一定期限。劳动合同法明确规定竞业限制的最长期限是二年。竞业限制期限与劳动合同期限没有任何关系。竞业限制针对的是劳动合同解除或者终止后的，而劳

2022-10-06 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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