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县级有劳动仲裁委员会。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委;直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
申请劳动仲裁的方法: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异,由此产生了你所说的仲裁已确认的劳动关系在一审时被推翻的情况出现,一审法院不认为是劳动关系没有关系。祝成功,你能做的有两种选择,维护自己的合法权益:一是上诉二审法院
各地具体相同,咨询当地12333劳动保障权热线或当地114声。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,依据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项:1、工人姓名、性别、年龄、职业、地址、地址、地
劳动仲裁申请书交到劳动局不受?理,一般不受理也会有份不予受理的通知书的,看看不予受理通知书上写明的原因是为什么不受理,如果确实是属于不予受理的,可以直接带上不予受理通知书和相关的证据材料去有管辖的人民
1、申请劳动仲裁,需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、对于书写劳动仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人; 3、劳动争议仲
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3