发生劳动纠纷，但没有劳动合同怎么办

2024-06-27 11

普法内容

没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，员工可以主张两方面的权利：一、未签订劳动合同的员工可以主张立即要求补签劳动合同，并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额，最多补发11个月。工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同。二、属于工伤的，按工伤申报与理赔基本程序处理：首先，要向单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，然后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿数额，并要求赔付。用人单位已为员工缴纳社保的由单位向工伤保险基金申请赔付，未缴纳社保的由单位全额支付赔偿款项。关于工伤赔偿纠纷，可以通过申请劳动仲裁依法维权。

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没有劳动合同发生劳动纠纷的处理方式是什么
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、公司的员工花名册。三、考勤

2024-06-25 11
劳动合同容易发生什么纠纷
容易发生下列纠纷： 1、因工资的标准以及范围争议的纠纷。 2、因解除劳动合同期限导致的纠纷。 3、用人单位在不能解除劳动合同的情况下解除劳动合同导致的纠纷。 4、因支付经济补偿金引发的纠纷。

2020-06-06 167
劳动合同只有一方有员工, 但是没劳动合同怎么办
劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。

2020-03-25 672

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有劳动合同但是没有发生纠纷，能办理社保吗
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证

2022-05-03 15,340
没有劳动合同，老板拖欠工资，没有劳动合同，发生劳动纠纷怎么处理
没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问对方是否向您出具了欠条？如果您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定

2022-01-22 15,340
发生劳动纠纷怎么办没有证据
有证据是需要由用人单位提供的，如果用人单位不提供，将会承担败诉的风险。但是，如果应该由劳动者提供的证据，劳动者没有提供，劳动者有可能会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证

2022-08-22 15,340
没有劳动合同发生劳动纠纷的处理方式是什么
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的

2022-05-16 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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