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跟单位没有必要做协议,重要的是要经过劳动局申请工伤认定,是不是属于工伤不是伤者说了算的,也不是单位说了算得,而是要由劳动局进行认定,保存好你们的相关病例资料以及医疗费等费用的单据,劳动局认定工伤后,再由所在地的市劳动能力鉴定委员会对伤者进行
人民法院不可以直接进行工伤认定。工伤认定需要由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门提出;逾期未申请的,由职工或者直系亲属在一年内提出工伤认定申请。
人民检察院不能直接办理缓刑。缓刑应该由人民法院进行判决决定是否适用。根据《刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的
能认定工伤。根据工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。
跟单位没有必要做协议,重要的是要经过劳动局申请工伤认定,是不是属于工伤不是伤者说了算的,也不是单位说了算得,而是要由劳动局进行认定,保存好你们的相关病例资料以及医疗费等费用的单据,劳动局认定工伤后,再
不可以, 劳动争议案件必须先仲裁,可以直接去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求工伤赔偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起,20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲
法院不可以拘留人。因为人民法院没有刑事拘留权。 刑事拘留是公安机关对正在实施犯罪的人或者有重大犯罪嫌疑的人,采取的临时措施。法院实行的是不诉不理原则,只有在公诉人或者自诉人起诉后,法院才能接触到被告人。法院接触不到未被起诉的犯罪嫌疑人,所以
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之