*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《社会保险法》社保由用人单位和职工共同缴纳。养老保险属省级统筹,在职职工缴费比例:企业20%,个人8%。医疗保险缴费比例:企业7%,个人2%大额医疗补助8元/月,企业承担80%(6.4元),个人承担20%(1.6元)。工伤保险、生育保险
一般情况下,五险的缴纳比例为单位31.8%左右,个人11%左右,各地在此标准上略有调整。养老保险,单位缴纳比例为22%,个人缴纳比例为8%;医疗保险缴纳比例,单位为10%,个人2%加上大病医疗费用;失业保险缴纳比例,单位为1%,个人0.2%
社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。
并不是固定的。如果员工和单位之间构成了实施劳动关系的,那么用人单位就必须要按照法律的相关规定给员工缴纳一定金额的工伤经费用费用,缴纳的比例并不是固定的,每个城市的当地政策也都是不同的。
上海社保分为上海本地城镇户口,上海本地农村户口,非上海城镇户口和非上海农村户口四种,上海本地城镇户口,上海本地农村户口,非上海城镇户口可以在上海上五险,非上海农村户口只能上三险 五险: 养老保险:单位
缴费比例大概是3:1的关系参保险种缴费比例单位承担个人承担职工基本养老保险14%8%职工基本医疗保险11.50%2%+4元失业保险2%1%(农村个人不交)工伤保险一类行业0.5%—二类行业0.8%三类
长春社保个人缴费标准如下: 1、养老保险,单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险,单位每个
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
社保个人扣款比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.
出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例,而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定,股东按实缴的出资比例分得红利;在增加资本时,股东可以先按实缴的出资比例