您的位置:法师兄 > 律师普法 > 土地承包合同期限最长是多少年,是怎样解释的
土地承包合同期限最长是多少年,是怎样解释的

土地承包合同期限最长是多少年,是怎样解释的

2024-06-06 7
普法内容
《中华人民共和国土地管理法》第十四条农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地转包合同最长期限为三十年。 发包方和承包方应当订立承包合同,约定双方的权利和义务。承包经营土地的农民有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民的土地承包经营权受法律保护。 在土地承包经营期限内,对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的,必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意,并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准。 《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 承包土地最多能延长多少年?
    承包土地最多能延长多少年?

    农村集体土地是可以用于发包的,而承包农村集体土地是有一定年限的,那么第二轮土地承包到期后可以延长30年。土地承包延迟时间为30年。所以土地承包延长达30年。

    2020-12-08 302
  • 土地经转包的最长年限为多少?
    土地经转包的最长年限为多少?

    土地承包经营权转包期限最长为三十年。 土地转包是指我国实行家庭联产承包经营后,土地承包经营人将自己手里的土地部分或者所有在承包期限内转移承包经营权给他人的行为。 我国法律规定耕地的转包期为三十年。草地的转包期为三十年至五十年。林地的转包期为

    2021-05-23 54
  • 商用土地现在最长期限是多少年
    商用土地现在最长期限是多少年

    商业用地土地的使用年限为40年。土地使用权出让最高年限按下列用途确定: (一)居住用地七十年二)工业用地五十年三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年四)商业、旅游、娱乐用地四十年五)综合或者其他用地五十年。

    2020-02-16 97
专业问答更多>>
  • 土地承包期限最长的是? ? ?

    据《农村土地承包法》“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长”

    2022-08-10 15,340
  • 租赁土地合同期限是多长合同最长年限是多久

    土地租赁合同最长期限是二十年,当事人每次签订的土地租赁合同所约定租赁期限不得超过20年,租赁期间届满,当事人续订土地租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。

    2023-08-28 15,340
  • 土地承包期限最长30年

    土地承包期再延长30年,最早是从2023年开始,2053年到期。 农村土地承包政策安排,反映广大农民的期盼,给农民带来实实在在的好处,农民既可以沉下心来搞生产,又可以放心流转土地经营权,还可以安心进城

    2022-08-21 15,340
  • 扭转集体土地最长合同期限是多少年?

    《中华人民共和国农村土地承包法》第五条规定:“农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”;第二十条规定“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 农村土地承包合同期限有多久 01:12
    农村土地承包合同期限有多久

    农村进行土地承包是将农民集体所有的土地由本集体经济组织成员承包经营,这样子不仅可以让土地发挥最大的利用价值,而且可以增加农民的经济收入,是一项双赢的政策。土地承包期限具体多久,是根据土地承包的用途决定的。承包的土地用来从事种植业、林业、畜牧

    2,273 15,340
  • 四荒地承包期限多少年 01:07
    四荒地承包期限多少年

    承包、租赁、拍卖四荒地的使用权,最长不超过50年。四慌用地主要是包括荒山、荒沟、荒丘、荒滩用地的使用,1999年12月21日国务院办公厅下发的《关于进一步做好治理开发农村“四荒”资源工作的通知》中明确规定,承包、租赁或拍卖“四荒”使用权,农

    5,675 15,340
  • 长期合同解除最高赔偿是多少 01:13
    长期合同解除最高赔偿是多少

    员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

    634 15,340
房产纠纷不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?