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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证
保险理赔不合理,可以与保险公司进行协商,双方发生争议不能协商解决的,可以达成仲裁协议通过仲裁解决,也可依法直接向法院提起诉讼。同时,可以对保险公司的不合规行为进行投诉,投诉包括向总公司投诉、向保险业协会投诉和向保监会投诉。
一般保险合同上都有规定,如真的没有按照合同赔偿,你可以直接起诉。
交通事故发生后,对方车主不签字保险不理赔这种情况属于肇事方拒绝承担赔偿责任,受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。 第一步:明确要“告谁” 打官司中,“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对,不仅
看情况,如果有证据,可以去法院起诉的
保险公司理赔不合理的,可以向法院起诉。 准备投诉、证据材料(证明、诊断证明、出院证明、病历、误工材料、护理材料、交通费票等)。)到法院立案。如果构成残疾,需要申请残疾鉴定。
公司车保险的理赔流程如下: 1、在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿; 2、因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前,必须经保险公司定损; 3、发生交通事故的保险车辆,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要