劳务派遣工的社保怎么算啊有啥规定？

2024-06-16 20

普法内容

缴纳社保手续由劳务公司办理费用由用人单位承担。工资标准是地方政府对于当地所有企业实行的标准，任何企业均要遵守，劳务公司也不例外。加班工资也是一样的道理，根据你们所在地的标准执行。劳务公司的收费标准根据你所需要的服务定价。你这样的情况一般价格在50－80元每人每月不等。具体要看他们的岗位薪酬和其他因素。

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劳务派遣人员怎么交社保？办理派遣员工社保的流程
劳务派遣工怎么交社保：根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社

2024-07-17 32
劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相

2020-11-08 398
劳务派遣怎么交社保，具体规定有哪些
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：（1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；（2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；（3

2024-05-07 22

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社保社保怎么转送劳务派遣
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构为

2023-06-10 15,340
劳务派遣的社保和工作人员的社保怎么买
跨地区劳务派遣工的社保的购买应由劳务派遣单位在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动者按照国家的规定是依法享受保险待遇的。

2022-06-23 15,340
劳务派遣和劳务外包的区别劳务派遣与劳务外包有啥区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工

2022-03-28 15,340
劳务派遣和社保怎么相互约定
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反

2022-05-03 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

3,006 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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