社保欠费新单位交不进去

2023-05-20 1

普法内容

社保欠费新单位交不进去新单位可以采取以下措施： 1、帮助员工缴纳欠费：新单位可以协助员工补缴欠费，以确保员工的社保缴纳记录正常。一般而言，欠费情况可以通过社保网站或当地社保机构查询得知，新单位可以提醒员工及时补缴欠费； 2、与原单位沟通：如果员工在之前的单位欠费，新单位可以与原单位联系，了解欠费情况，并协商解决欠费问题。如果原单位已经解决了欠费问题，可以通过社保网站查询到员工的缴费记录已经更新，新单位就可以正常申报社保了； 3、向社保机构申请调整：如果以上方法均无法解决问题，新单位可以向当地社保机构申请调整，以解决员工社保缴纳记录中的欠费问题。一般而言，社保机构会要求新单位提供员工的相关材料，如身份证、社保卡等证件，以便进行调整处理。社保补交需要满足以下条件： 1、社保缴费期限已经结束。社保缴费期限一般是每个月的最后一天或者每个季度的最后一天，如果错过了这个缴费期限，就需要进行社保补缴； 2、社保补缴是在规定的补缴期内进行的。根据不同地区和不同的社保条例，社保补缴的时间和期限可能会有所不同，一般需要在规定的补缴期限内进行补缴； 3、社保补缴的金额需要根据实际情况进行计算。一般来说，社保补缴的金额需要根据实际缴费情况和补缴的时间进行计算，具体的计算方式和标准可能因地区和政策而异。综上所述，不同地区和不同的社保条例对于社保补缴的具体条件和规定可能会有所不同，建议您在进行社保补缴前了解当地的相关政策和规定，并咨询当地社保部门或者拨打当地的社保服务热线进行咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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前期单位社保没交齐，后续新单位能交进社保吗？
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用

2024-07-08 9
原单位公积金欠费,新单位交不进怎么办?
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为本人补缴从那本人入职到离职期间的社保和住房公积金。申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人

2020-06-15 1,510
单位社保欠费一直不交没事吧
单位社保欠费一直不交主要有如下不良后果： 1、欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人； 2、欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本。单位不交社保的维权方式：

2020-09-21 136

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2022年社保已停新单位交不进怎么办
没有与单位办理解除劳动合同手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续

2022-11-23 15,340
单位交了社保去哪领社保卡
单位交了社保，由单位到社保局领取后发放。社保卡是参保人参保缴费的身份凭证，是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。办理参保缴费手续后，必须及时办理社保卡。有些地方需要在银行办理并在银行领

2024-04-06 15,340
离职后单位欠社保费未交
请问您有签劳动合同吗？一般单位不帮您交，您是可以要求赔偿的，至于补交的手续建议您咨询社保局，您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，

2022-03-22 15,340
原单位欠费，如何转移社保到新单位？在市
建议原单位尽快为您补缴社保，并办理人员减少，然后新单位参保即可。原单位暂未办理人员减少手续的，新单位暂时不能办理参保。

2022-10-27 15,340

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社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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