您的位置:法师兄 > 律师普法 > 产假过后请假条怎么写?你们有模板吗?
产假过后请假条怎么写?你们有模板吗?

产假过后请假条怎么写?你们有模板吗?

2024-05-04 20
普法内容
如果单位有统一格式的请假单,就按照请假单格式填写。这种填写比较简单,通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请日期等信息。 如果单位没有统一格式的请假单,需要自拟请假条的,那么可以参考如下格式: 请假条 XX领导(可以是姓加上职务): 因本人怀孕,预产期为XXXX年XX月XX日,现根据相关法律规定,特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日(预产期之前15天)至XXXX年XX月XX日,共计XXX天,其中基础产假98天,晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写,晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的,产假在前面的基础上再增加15天,届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。 以上请假望领导批准,不胜感谢! 请假人:XXX 申请日期:XXXX年XX月XX日

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 欠款收条模板是怎样的?你们有模板吗?
    欠款收条模板是怎样的?你们有模板吗?

    借条、欠条、收条,在现实生活中使用是非常广泛的。不过,因为各种不规范的做法,借条、欠条、收条经常会惹来麻烦,甚至惹来官司。欠款收条模板律师提醒,“条子”要谨慎,避免落入他人的陷阱,写“条子”还要注意用规范的格式和规范的语言,避免发生不必要的

    2024-04-28 31
  • 精选婚假请假条模板
    精选婚假请假条模板

    请假条一尊敬的公司领导:我和爱人于________年____月____日领取结婚证,为减少对双方工作的影响,拟定____月____日办理婚宴,为做好房屋装修和婚宴的准备工作,特申请婚假_______天(从____月____日至____月__

    2024-06-01 15
  • 医院病假条怎么写模板
    医院病假条怎么写模板

    尊敬的领导:你好!我是….部门的…….。由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!姓名时间病假条格式要求

    2024-05-29 33
专业问答更多>>
  • 借物收条怎样写?你们有没有模板?

    借条最标准的格式应该包括以下内容: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名。 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额。 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 4、应写清楚

    2022-07-26 15,340
  • 恶意调岗仲裁申请书怎么写你们有模板吗

    当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住

    2022-07-02 15,340
  • 怀孕请假怎么写申请模板

    ××客户,你好: 提前2个月休假,只能是病假或事假,如果单位没有规定报酬的,单位可以不付工资。产假应当支付工资,和正常工作的工资一样。怀孕如果对胎儿有损害的,可以要求调岗。单位应当缴纳社保。

    2022-03-08 15,340
  • 哺乳假申请模板怎么写?

    尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于x年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 流产有产假吗 00:50
    流产有产假吗

    流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时

    2,271 15,340
  • 离婚民事起诉状怎么写模板 00:59
    离婚民事起诉状怎么写模板

    离婚民事起诉状的模板可以这样写: 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 3、原告请求离婚的诉讼请求,需要人民法院对离婚事项作出判决的,也需要在

    2,083 15,340
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    3,228 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?