您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同被吊销以后原签的劳动合同还有效吗
劳动合同被吊销以后原签的劳动合同还有效吗

劳动合同被吊销以后原签的劳动合同还有效吗

2020-03-14 107
普法内容
公司吊销后签的劳动合同无效。因为公司吊销后其法人资格就消失了,不具备法人资格,也就不具备签订合同的主体资格,不具备主体资格了,签订的劳动合同自然也就无效了。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
最新 合法有效的劳动合同书样文
最新 合法有效的劳动合同书样文
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18485KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 新版劳动合同,原劳动合同还可以被更改吗
    新版劳动合同,原劳动合同还可以被更改吗

    已签订的劳动合同可以修改,需要双方协商一致。

    2020-06-15 139
  • 协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗
    协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗

    协议书是双方协商一致自愿签订的,不违反法律、行政法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,才可以认定为显失公平。当事人

    2020-05-06 138
  • 劳动合同未到期重签,原合同有效吗?
    劳动合同未到期重签,原合同有效吗?

    一、劳动合同未到期重签,原合同有效吗? 如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同,容易引起争议,造成不必要的麻烦。 签订劳动合同应当

    2024-05-08 10
专业问答更多>>
  • 劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果

    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

    2022-04-23 15,340
  • 原单位不与劳动者解除劳动合同,新签劳动合同有效吗?

    如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不

    2022-04-21 15,340
  • 签了劳动合同,公司不予续签,那原来的劳动合同有效吗

    新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条

    2022-04-13 15,340
  • 公司注销后还有效劳动合同吗

    公司注销后劳动合同有效,只是合同的权利义务可能终止。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定

    2023-05-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,506 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,431 15,340
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,181 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?