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一、公司合同怎么去劳动局备案 现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案
人社局劳动合同备案,是试用期过后签的劳动合同,按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致,并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效,一式两份。
公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料: 1、新成
【法律意见】现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
劳动合同备案不是法律强制规定的,与劳动者无关,要备案也是单位去备案。
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
生育险备案备案地点为:凡在本地参加职工生育保险,并在本地生育的女职工,可直接在本地生育保险定点医院进行生育备案,也可到本地社保局办理备案。生育险备案应该在怀孕后三个月内办理。夫妻双方,生育保险参保男职工,配偶无劳动收入的,无论其配偶持本地生
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单