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被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
公务员双开后后,会取消退休保障金和其他退休待遇。养老金如何已经累计缴纳15年了,那么就还是有的。如果累计缴纳年限不足十五年,需要以灵活就业形式进行个人缴纳,补足十五年后可正常领取养老金。 综上来说,公务员被双开,不影响养老金的年限计算和发放
只退个人部分是肯定的。 如果你不管它的话,到最后你可能会拿不到钱,(也就是说拿不到退休金是肯定的,到时候才要办理退款的话,也一样是只能拿到个人部分呀,而且肯定很麻烦,因为时间一长,大多经办人员可能不愿
1、抚恤金不是遗产,立遗愿无用。爷爷不能立遗愿将抚恤金归小孩继承。 2、遗产是指死者生前遗留的全部合法财产。抚恤金是死者所在单位或者组织,在死者离世时,向死者的近亲属给付的抚慰金。抚恤金的性质是对死者
1、被判决有罪,但免予刑事处罚的,判决生效后,原退休待遇不变。但是,犯有危害国家安全、荣誉和利益,以及泄密,、贿赂等严重违纪行为,构成刑事犯罪但免予刑事处罚的,根据其所犯错误,比照应受到的行政处分的种
二婚离婚财产男方公务员不需要赔偿退休金,夫妻在婚姻关系存续期间的财产应当认定为夫妻共同财产,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
子公司的债务不能起诉母公司。子公司欠款无法偿还的,债权人一般不可直接向母公司追责,但子公司与母公司法人人格混同时,母公司应当对债务承担连带责任。法人人格混同是指,股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同,与其交易的第三人无法分清,是与股东