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休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
无证驾驶受伤不能认定为工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事
无证驾驶算不算工伤规则: 1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤; 1工伤,由单位承担赔偿责任,建议
工伤原则上是指工作时间、工作地点,因工作原因发生意外事故受到的人身伤害。 工伤包括了上下班时间在上下班必经之路上的机动车交通事故造成的伤害。
无证驾驶撞人自己受伤,自己或者让别人报警,之后去医院进行治疗,与被撞者协商相关赔偿损失。由于无证驾驶一方为主要过错方,其中产生的医疗费用等等由无证驾驶人负责,严重的还会被追究法律责任。
驾驶证过期不算无证驾驶。只要驾驶证到期没有超过1年的,驾驶证都不会被注销。只要驾驶证仍然真实存在,驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明,及时向机动车驾驶证核发地,或者核发地以外的车辆管理所申请换证。根据《机动车驾驶证申领和使用规
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
无证驾驶行政拘留,不会留有案底。所谓案底一般是指前科,即曾因犯罪被刑事处罚。一般公安机关出具的“无犯罪记录”证明,是无刑事案底。行政拘留也会有记录,但不会留有前面这类”案底“,对将来无实质影响。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全