公司要求员工上12小时合法吗

2024-05-20 4

普法内容

正常情况，职工每日工作8小时，每周工作40小时。看您与公司签署的是否是劳动合同，其次看工作性质，但无论如何，如果是劳动关系，平均每周不超40小时即可

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

＊＊总公司每天上12小时班合理吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉

2024-06-05 28
12小时休12小时的合法吗
上12小时休12小时不合法。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，即使要加班的，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要加班的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2020-08-10 292
合同是八小时,公司要求上十二小时
可以要求支付加班费，如若协商不成，可以申请劳动仲裁。

2020-01-27 222

专业问答更多>>

公司上班是否要求员工超过8小时，违法吗？
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2022-04-18 15,340
公司要求员工同时在两家公司上班违法吗
员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系

2023-08-04 15,340
公司上12个半小时扣员工一个小时吃饭时间格林吗？
每次用餐时间不少于30分钟是合理的，一天12.5，扣1小时，合理。

2022-10-16 15,340
单位让员工工作12个小时合法吗？
超过劳动法规定时间的应支付加班费.每个劳动者都享有休息的权利.每周实行五天工作日。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

2,795 15,340
01:21
公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关

1,552 15,340
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,589 15,340