自愿放弃买社保，发生工伤怎么赔偿，最新规定是什么

2024-04-13 17

普法内容

首先，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的义务，属于法律强制性义务，用人单位和劳动者均不能放弃，因此李先生出具的《自愿放弃社保声明书》不具有法律效力。其次，依据《工伤保险条例》相关规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由此可见，即使自愿放弃购买社保，发生工伤也可以向公司主张工伤赔偿。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2020-08-06 150
员工自愿放弃社保公告书怎么写
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2020-10-27 19
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自愿放弃社保的工伤能赔偿吗
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2023-01-26 15,340
职工卖社保自愿放弃怎么办
对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为

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什么叫自愿放弃社保声明书？
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自

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社保自愿还缴政策，最新的规定是什么
社保自愿还缴政策是李克强总理在十三届全国人大三次会议作政府工作报告提出的，是继企业社保费“免减缓”政策实施之后，国家对灵活就业人员也提供了灵活就业社会保险补贴，社保免交最高可达60%。灵活就业人员指没

2023-08-29 15,340

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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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