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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
上下班工伤的定义和范围:在上下班途中,受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
新工伤保险条例 在2009年8月15日前,国务院法制办就《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》广征民意。现在修改后的《工伤保险条例》还没有出台,但是你可以看看相关的修改条文: 上下班途
酒驾一般都是排除在保险赔偿范围之内的。 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶
上下班酒驾出车祸不可以列入工伤保险范围。
是的。职业病是属于工伤范畴,可享受工伤待遇。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》规定,职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
酒驾根据摄入量的多少分为饮酒驾驶和醉酒驾驶,如果是饮酒驾驶未发生交通事故,此违法行为会根据《道路交通安全法》进行行政处罚,如果饮酒驾驶发生交通事故,行为人可能触犯我国刑法规定的交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人