劳务合同纠纷是否追加合伙人

2024-06-16 20

普法内容

可以追加合伙人，但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，与平时生活中常见的劳动有所不同，劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之间为劳务关系。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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保证合同纠纷追加债务人吗
1、保证合同纠纷要不要追回债务人，要依据具体情况而定，如果承担一般保证责任的，需要起诉债务人，经强制执行仍然不能偿还债务的，保证人才承担保证责任。 2、保证合同是保证人为债务担保时，和债权人签订的合同。保证合同签订生效后，保证人承担保证责任

2021-03-18 25
合伙合同纠纷是加盟合同纠纷吗，有哪些规定
不是，合伙合同纠纷和加盟合同纠纷的内容、承担的违约金、加入和退出的规定不同。合伙合同纠纷属于经营纠纷，加盟合同纠纷属于民事纠纷，但产生纠纷的起诉程序相同，都是先协商解决，协商不成向人民法院提起诉讼。

2024-05-28 23
什么是合伙债务追偿权纠纷
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2022-04-13 1,163

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合伙人追偿权纠纷
依据相关法律，合伙组织可以推选合伙代表人对外履行合伙事务，没有推选合伙代表人，合伙人都有权代表合伙组织对外履行合伙事务，法律结果有合伙组织承担。因此，甲的行为属于代理行为，有权代表合伙组织对外追讨债务

2022-03-10 15,340
劳务费是否是劳动合同纠纷
1.劳务费不属于劳动合同纠纷，因为劳务费存在于劳务关系中，劳务关系不同于劳动关系，二者性质不同。 2.根据劳动争议调解仲裁法规定，产生劳动合同纠纷后，首先需要合同双方当事人协商解决，如果协商不成的，可

2023-01-14 15,340
合伙人在加入合伙人是否对入伙前债务负责
中途加入合伙，需要对入伙前的债务负责。因合伙负担的债务，对外全体合伙人承担连带责任。全体合伙人包括新加入的合伙人，所以新加入的合伙人对之前的债务即使没有责任，也需要对入伙前的债务负责，承担连带责任，因

2023-08-10 15,340
合伙人的劳务合同能否有效
违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一

2023-05-28 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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