您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司犯法离职员工会被牵连吗
公司犯法离职员工会被牵连吗

公司犯法离职员工会被牵连吗

2022-08-15 29
普法内容
一、公司犯法离职员工会被牵连吗 1、公司犯法离职员工是否会被牵连,需要视情况而定: (1)单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; (2)如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被牵连,承担刑事责任; (3)如果离职员工参与到公司犯罪行为当中的,即使离职了也会受到牵连。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位犯罪】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 第三十一条 【单位犯罪的处罚】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 二、公司涉嫌犯罪,员工是否有罪 1、一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果是人身伤害之类的犯罪,那参与犯罪的普通员工也要承担责任; 2、其他情况,普通员工一般不需要承担责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工违法犯罪会牵连公司吗
    员工违法犯罪会牵连公司吗

    劳动者作为普通员工,在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事,当违法行为被查处后,劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任。司法机关在查处违法行为时也需要查明事实,区

    2020-04-24 411
  • 集团犯罪员工会受牵连吗
    集团犯罪员工会受牵连吗

    首先看员工是否知道或者应该知道,如果员工不知道或者正常状态下推断为不知道,则无论单位从事什么犯罪,只会处罚负责人或相关参与者的责任和公司的责任,对员工最多进行行政上的处罚。其次,如果员工明知而参与或帮助公司从事非法经营活动,则属于非法经营罪

    2020-04-25 183
  • 合同诈骗员工会被牵连吗
    合同诈骗员工会被牵连吗

    合同诈骗属于合同诈骗罪。合同诈骗罪的认定:合同签订后,主要看行为人是否在其现有履约能力范围内积极为履行合同做准备,或者为供货积极组织货源,落实到行动上,则不认定为合同诈骗;反之,如行为人没有履行合同的诚意和行为,等获取非法利益后,对对方的正

    2020-06-24 23
专业问答更多>>
  • 公司犯罪怎样处理,会不会牵连到员工?

    公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。 在我国《刑法》规定中,有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定,典型的可以参照第一

    2022-08-01 15,340
  • 被起诉诈骗,员工会被牵连吗?

    网上只能根据上面留言简单分析一下:如果员工没参与或不知情的,单位诈骗和员工无关。以上解答意见,仅供参考,不作为实际处理依据。

    2022-10-17 15,340
  • 分公司犯法会牵连总公司吗?XX公司怎样算?

    分公司如果是独立法人,则以分公司的全部财产对外承担责任,总公司不承担连带责任。若分公司不是独立法人,则总公司要承担连带责任,具体承担什么责任,要看什么纠纷,如果分公司涉及刑事责任,具体要看总公司与分公

    2022-08-01 15,340
  • 员工会受到牵连吗?

    具体情况具体分析,一般情况下,没有参与的话,不需要承担责任。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 非吸案会牵连家属吗 01:08
    非吸案会牵连家属吗

    非吸案联家属要是参与了这个就会联系到家属。这个看其一、如果非法吸收公众存款罪的犯罪嫌疑人的家属,没有参与非法吸收公众存款的行为,没有为犯罪嫌疑人非法吸收公众存款提供帮助的,则不构成犯罪,非法吸收公众存款的案件不会牵连到犯罪嫌疑人的家属。其二

    1,219 15,340
  • 父亲欠债会牵连儿子吗 00:58
    父亲欠债会牵连儿子吗

    父亲欠债不会牵连儿子。 在一般情况下,父亲欠债并不会牵连儿子,儿子不需要承担父亲的债务。除非父亲去世,儿子继承了父亲的遗产,这个时候儿子在继承的范围内对父亲生前的债务承担清偿责任。此外,如果儿子出于自愿,也可以清偿父亲遗留下来的债务。在传统

    8,110 15,340
  • 公司员工离职赔偿标准 00:58
    公司员工离职赔偿标准

    公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

    3,540 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?