提前辞职有工资吗

2020-03-09 15

普法内容

提前辞职有工资。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，提前三日通知用人单位，期满才解除劳动合同，在此期间按正常出勤计算工资。劳动合同解除时，用人单位一次性付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工辞职没有提前通知会有工资吗
员工辞职没有提前通知用人单位，有工资，按实际出勤天数发放。但劳动者违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

2020-01-18 18
没有提前辞职要工资扣多少
没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。

2020-12-02 490
暑假工提前辞职工资怎么发
暑假工提前辞职的，工资应该正常发放。暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清。员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护，用人单位不得克扣和拖欠。

2021-09-10 31

专业问答更多>>

辞职前有提取工资对离职有影响吗
房公积金支取对以后买房没有影响，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续：（一）购买；（三）完全丧失劳动能力。

2022-10-28 15,340
辞职了，提前辞职，公司扣了工资合法吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

2022-08-10 15,340
辞职提前几天可以提前发工资，单位要扣工资吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-03-30 15,340
辞职提前一个月算工资还是提前
辞职书提前一个月上交可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通

2022-07-18 15,340

法律短视频更多>>

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,385 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

8,125 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,233 15,340