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建议你亲自去劳动局,直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。你要证明你与单位之间存在劳动关系。收集一切可以证明你与单位之间存在劳动关系的证据(如考勤记录、工资条、工作证、社保纪录、工作服、人证等)。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。 辞职的,单位应当一次性支付工资,不得拖欠。否则,劳动者可以投诉和申请仲裁。
老板拖欠工资农民工工资怎样办 拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。
建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁
建议您去当地劳动监察大队去投诉,如果想进一步了解,您可以直接打电话咨询,请在我的个人资料查看联系方式
老板拖欠工资的,处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资
协商不成就走法律程序维权。可以到当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行