员工恶意诽谤公司

2020-11-23 432

普法内容

如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果，公司可以对员工进行起诉，即使是员工离职后诽谤原公司也要追究法律责任，严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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什么是恶意诽谤？恶意诽谤什么意思？
《刑法》未规定恶意诽谤造谣污蔑罪，若行为人恶意诽谤、造谣污蔑他人，情节严重的，会涉嫌诽谤罪。行为人构成此罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-05-18 50
恶意诽谤应该如何构成诽谤罪
恶意诽谤如何构成诽谤罪，法律没有明确的规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。对于情节严重，一般理解为是手段恶劣，后果严重，影响很坏

2024-06-01 30
怎么处理恶意诽谤
恶意诽谤的处理方式是： 1、报警处理，由公安机关给予违法行为人罚款和拘留的治安处罚； 2、向法院起诉，要求诽谤人对当事人的名誉权等人格权利的受损承担责任。

2020-09-07 281

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恶意诽谤公司有哪些法律条文？
情节严重的要承担刑事责任，可提起刑事自诉，对方将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。即使不构成犯罪，也可要求对方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。

2022-08-07 15,340
被恶意诽谤怎么告人诽谤罪
受害人需要收集诽谤罪的证据，然后准备好自诉状、原被告的身份证明直接到被告方所在地的法院起诉。诽谤罪不属于公安机关管辖，是告诉才处理的案件，所以受害人需要直接到法院起诉。

2023-02-11 15,340
公司诽谤员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成

2022-12-08 15,340
在网上恶意散播负面信息，员工诽谤公司能否开除？
根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉

2022-07-15 15,340

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污蔑诽谤罪是什么意思
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，侮辱诽谤罪指的是，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。一般侮辱行为，情节轻微的，不构成犯罪。但是，如果侮辱、诽谤的手段恶劣，情节严重的，造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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网络诽谤怎么取证
网络诽谤可以通过很多种方式进行取证。首先，可以对网络诽谤的内容进行截图作为书面证据，也可以通过录屏的方式或者录视频的方式对诽谤的言论进行一个记录。其次，如果当事人没有及时截图或者录屏记录，也可以向人民法院申请民事调查令。在法院授权当事人

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