如何书面解除劳动合同

2020-08-20 6

普法内容

员工书面申请解除劳动合同，按以下格式填写：标题：劳动合同解除申请书；正文：员工姓名；劳动合同签订时间；劳动合同期限；工作岗位；辞职申请；其他。结尾：员工签名并且写上日期。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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解除书面劳动合同的前提
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律

2024-06-22 12
2023解除书面劳动合同的条件
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律

2024-06-05 9
公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同吗
公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同。劳动合同终止与劳动合同解除的区别： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同：劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭

2023-03-30 24

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如何解除劳动合同？写一份书面的劳动合同
要看是什么理由，如果是不合理不合法的原因而解除，公司就是违法解除，需要支付劳动者赔偿金的，对公司来说就有风险了，最好还是跟劳动者协商解除劳动合同。

2023-06-17 15,340
如何解除劳动合同而又不给开书面证据
公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明，如果未开具，用人单位无法出具相关的签收记录等。公司单方解除劳动合同，而且

2022-10-16 15,340
书面劳动合同怎样解除才合法？
合法解除劳动合同的情形包括用工双方合意解除劳动关系，用人单位因职工有重大过错主动辞退，因劳动者个人原因不能胜任工作，经济性裁员，劳动者在正常情况下主动提出来要辞职等这些情况，都是合法的解除了劳动合同。

2023-10-16 15,340
怎样解除劳动合同书面翻译
要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，望采纳。

2022-07-11 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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