女职工怀孕时都有什么权利

2024-05-26 20

普法内容

女职工怀孕时有不被解聘的法律权利、有要求调换适合孕妇工作的权利、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利、有休息的权利。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

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怀孕期间的女职工都享有哪些权利？
女职工在孕期享有以下权利： 1、用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同； 2、女职工生育享受不少于90天的产假的权利； 3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利； 4、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利； 5、其他。

2020-10-13 47
在公司中的怀孕女职工权利具体都有什么呢？？
《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。这里的“用人单位”，包括国家机关，企业、

2024-06-01 14
女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工包含哪些权利
产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产

2024-05-23 24

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女职工怀孕的权利包括什么内容？
女职工怀孕权利：用人单位不得以怀孕为由终止劳动合同；女职工享有不少于90天的产假权利；孕妇有权在工作时间进行保健和产前检查；孕妇有权交换适合孕妇的工作；其他。

2021-12-30 15,340
在公司中的怀孕女职工权利具体都有哪些呢？？
《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

2022-08-22 15,340
女职工在怀孕期间有哪些权利，孕妇在工作期间
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利有：孕妇享有不被辞退的权利。 1

2022-04-21 15,340
怀孕女职工是否有要求调换工作的权利
怀孕女职工有要求调换工作的权利，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要求。

2023-08-08 15,340

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离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗
我国现行法律规定，子女抚养权的归属优先由夫妻双方协商决定。如果夫妻双方协商一致，且男方有抚养子女的能力的，可以将抚养权给男方。如果夫妻双方就子女抚养权协商不成的，任一方可以起诉到人民法院。在起诉离婚中，夫妻双方都有权争取子女的抚养权，如果法

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女方怀孕起诉离婚程序怎么走
女方怀孕，起诉离婚程序规定如下： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、原告在起诉的时候要准备民事起诉状、原被告的身份证或户口本复印件，结婚证复印件，子女出生医学证明证明，夫妻财产或债务的材料； 3、

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01:36
女方怀孕期间是否能离婚
女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商

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