劳动合同第一年签几年第二次签几年

2020-03-13 22

普法内容

劳动合同第一次签、第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

第一次签合同签一年第二次签多久
第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

2020-08-27 1,504
第二次合同可以签订几年
法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

2020-09-19 813
员工合同第二次签订几年
法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合

2020-07-30 193

专业问答更多>>

签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
你可以自己选择，与单位协商后，合同几年是双方选择的。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单

2022-03-08 15,340
第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？
合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。

2022-10-06 15,340
第二次合同签几年可以
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的，要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制

2023-01-15 15,340
第一次签几年
劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。(一)有固定期限的劳动合

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,911 15,340
01:01
第一次抢劫有谅解书判几年
根据刑法的规定，抢劫罪的量刑需要根据抢劫的财物大小，以及犯罪情节的轻重来确定。具体来说，人民法院可能会判处抢劫罪行为人，三年以上十年以下的有期徒刑。如果是第一次抢劫，并且不是入户抢劫、不是在公共交通工具上抢劫，同时没有造成重伤结果的，根据最

1,704 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,244 15,340