求职帮助上海产假工资怎么计算

2020-05-12 90

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上海产假工资的算法：对未参加生育保险的职工，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资；对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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会计怎么算工资这个问题，求帮助解答。
算法应该是这样的：例如：月标准工资1000，月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算（全月天数－法定假日－休息日）月标准出勤：根据劳社部发20083号文件为21．75天。月工资：满勤月基本工资月标准工资缺勤月基本工资月标准工资－月标准工资2

2024-06-26 39
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2024-06-10 38
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2024-05-31 15

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上海陪产假怎么计算的？怎么计算工资？
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2023-09-27 15,340
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2023-03-29 15,340
辞职当月工资怎样算?求帮助解答
劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的计薪周期和发薪日，比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日，发薪日为每月5日，劳动者如果在4月

2022-12-14 15,340

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