工伤认定期限中止是可以的吗？

2024-06-10 6

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设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。因此，工伤认定申请应当属于请求权范畴，即请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利，工伤认定申请期间有别于只适用于形成权的除斥期间，而类似于诉讼时效。工伤认定申请期间应当与诉讼时效一样可以中止、中断。因此申请工伤认定期限中止是可以的尽管《条例》第十七条第二款未明确规定1年申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于对＞第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》（国法秘函［2005）39号）中指出，工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。虽然该复函仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定事由，而没有表明是否还具有其他类似中止、中断的情形，但是，从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神上看，应当认为《条例》第十七条第二款规定的1年的申请期间可以适用时效的中止、中断等规定。综上，从《条例》的立法原意和立法精神出发，劳动保障行政部门应当依法审查工伤认定申请是否在1年申请时效内提出，应当查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度地保障权利人的合法权益。就案例中谢某来说，其受伤时间是2007年6月18日，提出工伤认定申请的时间为2008年5月19日，但由于没有与用人单位的劳动合同或劳动合同相关证明材料，申请人不得不申请劳动关系确认。这里应该说明的是，申请人由于不可抗力阻碍了工伤认定申请，障碍消除后理应恢复工伤认定申请期间。具体本案，障碍消除的时间是中级人民法院判决书的生效时间2024年5月8日，只要谢某在2024年5月9日至2024年6月10日向劳动保障部门提出工伤认定申请，就没有超过工伤认定申请的1年时效。

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什么情况下可以作出工伤认定时限中止？
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

2024-06-14 16
工伤认定时间是否可以中止或延长？
可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延

2020-10-14 177
工伤认定决定的时限中止是个哪些情况？
提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供

2024-06-17 11

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工伤认定申请的期限是否适用中止中断的态度，工伤鉴定期限有何规定
1、工伤认定申请的一年期限是否适用中止中断看法不一，有超一年申请不受理经诉讼后胜诉的情况。 2、因为工伤条例规定劳动能力鉴定结论之前的所有费用由用人单位支付，而不申请工伤认定就不能申请劳动能力鉴定。实

2022-01-24 15,340
不服工伤认定中止通知书可以申请工伤认定吗
申请人不服工伤认定的中止通知书，一般不能提起诉讼。如果申请人不服工伤认定结论，或者不服经办机构确定的单位缴费费率等事项，可以依法提起行政诉讼。但是不服工伤认定的中止通知书，并不在行政诉讼的受理范围之内

2023-10-15 15,340
工伤认定后多久可以申请中止认定
1、《劳动法》第八十二条之规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”; 2、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知

2023-09-02 15,340
工伤认定超过工伤认定的期限可以要求赔偿吗
我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工可以在一年内直接向用人单位所

2021-11-17 15,340

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保险合同的中止期是多久
保险合同的中止期是多久保险合同的中止期，需要根据不同的情况来定。保险合同中止，即在保险合同存续的时间里，因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故，保险人不用承担赔偿等责任。保险合同时间都较长，几年到几十

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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